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松定の考え方

松定は成長し続ける

松定の創業者である社長の松田は『会社は成長し続けなくてはならない』と考えています。

安定した仕事に満足するということは、その間にライバルの成長を許すということになってしまいます。つまり、自らが成長し続けなければ、相対的に『衰退』してしまうわけです。

お客様のナマの声を聞く

「やはり他人任せでは売れない!」
松田はセールスカバンを持って自ら売り歩きました。エンジニア出身の彼には、営業のノウハウなどがありませんでした。持ち前の馬力と、「自ら考え、工夫し、実行する」力。それを頼りに西へ東へ、自分の足で動き、次第にお客様もでき始めました。自分で動くことに間違いはなかった...自分の思いを確信できた瞬間でした。

代理店任せでは決して得られない「お客様のナマの声」が聞こえてきました。

自信作だと思っていた製品の欠点や改善点、次の製品へのヒントなど、貴重な情報を直接聞くことができました。製品の改良、次の製品へのヒント。多くの製品が、こうした「お客様のナマの声」から生み出されてきました。

お客さまと直接取引をする『直販体制』だからこそできた製品なのです。

高いハードルであったX線事業への参入

「松定さんは実績がないのですぐに採用する訳には行きません」「高額な装置だから名の通ったメーカーから買う方が社内的にも説得しやすい」...
松定の営業マンは、お客様のこんな言葉を何度も聞かされてきました。

「初めての事業に実績なんかあるわけがないじゃないか!」と悔しさを噛み締めたのは一度や二度ではありませんでした。 しかし、そのたびにその高いハードルを超えようという強い思いが松定の社風なのです。

大手企業しか参入していない市場で、確かなポジションを築きあげたのは、そんな社風を背負って頑張る社員たちです。

大手メーカーが先行するX線検査装置へ新規参入した時は、小型化や操作性はもちろん、外観のデザインやパネルスイッチの色など細部にまで徹底的にこだわりました。世界最小を謳ったマイクロフォーカスX線装置『μB1600』が発売される頃には、「松定さんはX線装置では名が通っていますからね」とお客様に言われるまでになりました。
まさに苦労が報われた瞬間です。

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